Программа:
1. Применение в кадровом документообороте изменений, внесенных в ТК РФ, другие федеральные законы, подзаконные акты
Оформление приема на работу:
исключение случаев незаконного заключения срочных трудовых договоров, ошибки работодателей;
ошибки при заключении гражданско-правовых договоров с самозанятыми, переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые;
методические рекомендации Минтруда России о приеме на работу несовершеннолетних;
приоритетное трудоустройство граждан, которые завершили прохождение военной службы.
выполнение работодателями квоты для приема на работу инвалидов, новые правила и формы
документов;
новые формы борьбы с нелегальной занятостью, риски работодателя.
Изменения по оплате труда и компенсациям:
оплата сверхурочной работы;
выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска на работу;
компенсация не использованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
Учет новых гарантий, предоставленных одиноким матерям и супругам погибших ветеранов боевых действий.

2. Кадровая отчетность - изменения в порядке составления и оформления разъяснения СФР по заполнению отчетности:
при приеме на работу дистанционного работника, при реорганизациях и переименованиях и др.;
новые правила и формы отчетности в службу занятости.

3. Ведение кадрового делопроизводства с учетом правовых позиций Минтруда России и Роструда
Применение профессиональных стандартов и квалификационных справочников в условиях «регуляторной гильотины».
Предоставление работникам отпусков: действия работодателя при отказе работника от ухода в отпуск в соответствии с графиком отпусков, предоставление отпуска с последующим увольнением: можно ли отказать работнику в таком отпуске.
Правовое положение внешнего совместителя, уволенного с основной работы.
Штраф за отсутствие журнала учета трудовых книжек.
Незаконное приостановление работы после восстановления работника на работе.
Расследование несчастных случаев в малочисленных трудовых коллективах.
Новый аналитический обзор результатов контрольно-надзорной деятельности государственной инспекции труда: что учесть работодателям.
О порядке обжалования решений государственной инспекции труда.

4. Учет в кадровом делопроизводстве актуальной судебной практики
Отказ в компенсации дистанционному работнику.
Увольнение работника: за прогул при длительном отсутствии на работе, несвоевременной явке на работу после отпуска, при дистанционной работе; за представление подложного диплома; опоздания на работу из-за неблагоприятных погодных условий и др.
Законность установления на рабочих местах фото- и видеокамер: позиции судов.
Можно ли наказать кадровика за проигранный в суде трудовой спор с работником.
Судебные споры с СФР по выплате пособия по уходу за ребенком.
Предъявление кадровых документов при налоговой проверке.

5. Переход к цифровым технологиям в воинском учете
Электронный реестр повесток, электронный реестр воинского учета. Электронное взаимодействие работодателей с военкоматами
Прием на работу военнообязанных Изменения в законодательстве о воинском учете.
Переход на цифровые технологии в сфере воинского учета – федеральный закон от 08.08.24 № 270 ФЗ, постановление правительства от 19.04 2024 № 506., не имеющих документов воинского учета, обязанности работодателя, выполнение предписанных законом процедур, формы направляемых в военкомат документов, сроки взаимодействия с военкоматом, штрафные санкции за неисполнение. Увеличение предельного возраста пребывания в запасе. Отсрочка от призыва на военную службу. Ответы на запросы военкоматов: формы документов, сроки отправки. Действия работодателя при заключении работником контракта с военкоматом в зависимости от вида и срока контракта.

6. Развитие электронного кадрового документооборота
Первая судебная практика по вопросам электронного кадрового документооборота, типичные ошибки работодателей и работников.

7. Изменения, вступающие в силу с 2025 г.
Рабочее время в 2025 г. (нормативный фонд рабочего времени - производственные календари на 2025 г. Разрешение на пересылку трудовых книжек за границу.
Изменения, принятые на день проведения семинара.
Обзор актуальных проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов, вынесенных на обсуждение или направленных на регистрацию в Минюст России.

8. Ответы на вопросы участников вебинара.

Спикер: Андреева Валентина Ивановна – Кандидат исторических наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика".

Стоимость участия:
Вебинар (формат онлайн-трансляция): 12 900 руб. (НДС не облагается)
В стоимость входит: участие одного представителя в вебинаре, методические разработки, ссылка на видеозапись вебинара в течении 10 дней, именное свидетельство.
​
Рекомендуемый браузер
Последние на текущий момент версии: Google Chrome, Mozilla Firefox, Яндекс.Браузер.
Работа в других версиях браузеров возможна, но не гарантируется.