01.11.2024 заработает Реестр воинского учета (ПП РФ от 19.04.2024 №506), и у работодателя появится право передавать сведения о военнообязанных сотрудниках через реестр воинского учета (ВУ, проект ФЗ №646824-8). Правила ВУ ранее определил ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: для работодателей были установлены новые сроки и формы взаимодействия с военным комиссариатом, отчетность о военнообязанных сотрудниках и уклонистах через Госуслуги; новые обязанности в связи с введением электронных повесток. Внесены изменения в Положение о ВУ (ПП РФ от 25.07.2023 №1211); установлены новые штрафы для работодателей за ошибки ведения ВУ (ФЗ от 31.07.2023 № 404-ФЗ); приняты изменения в ПП РФ от 11.11.2006 №663, от 30.12.2006 №852.

          Объявление частичной мобилизации (Указ Президента РФ от 21.09.2022 №647) и последовавшие за этим изменения правового регулирования трудовых отношений с сотрудниками, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт с МО России, (ФЗ от 07.10.2022 №376-ФЗ. №379-ФЗ; от 19.12.2022 №545-ФЗ) по-прежнему вызывают большое количество вопросов. ВС РФ уже формирует соответствующую практику (ПП ВС РФ от 18.05.2023 №11)).

          В программе: рекомендации для работодателя по оформлению необходимых документов, организации работы по ВУ в свете новых правил; разбор практических ситуаций бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в организации; анализ изменений регулирования трудовых отношений с мобилизованными, контрактниками (с учетом формирующейся судебной практики) и др.
​
ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА:

• Новые правила ВУ. ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр воинского учета (ПП РФ от 19.04.2024 №506); реестр повесток; электронные повестки; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами. Изменения в Положении о ВУ (ПП РФ от 25.07.2023 №1211). Изменения в ПП РФ от 11.11.2006 №663, от 30.12.2006 №852 (экспертный комментарий)
• Организация работы по ведению ВУ. Нормативно-правовая база. Новая инструкция (Приказ МО РФ от 22.11.2021 №700). Документы ВУ; категории граждан, подлежащих ВУ. Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан. Алгоритмы действий работодателя при отсутствии постановки на ВУ, при отсутствии регистрации по месту пребывания. Обязанности работодателя по дистанционным работникам. Проведение сверки с документами ВУ и с военкоматами. Отчетность в военкомат в рамках ведения общего ВУ: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, отчетность по несовершеннолетним. Указ Президента РФ от 10.05.2023 №333: действия работодателями при призыве работника на военные сборы. Порядок проведения проверок военкоматами.
• Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации. Нормативно-правовая база специального ВУ (бронирования) граждан. Организация бронирования: основные положения; виды бронирования; порядок; документы по бронированию, отрабатываемые в организациях. Действия работодателя в связи с частичной мобилизацией: типичные ситуации и решения
• Последствия проведения мобилизационных мероприятий: практические вопросы. Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Оформление трудовых отношений с мобилизованными и контрактниками; выплаты и гарантии; предоставление отпуска; отчетность в ПФР. Оформление отсрочки для работников. Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным и контрактником; обязанность приступить к работе после демобилизации. Возобновление ТД с мобилизованными, контрактниками (ПП ВС РФ от 18.05.2023 №11)
• Ответственность работодателя за нарушение требований о ВУ. Нормы гл.21 КоАП РФ;; новые штрафы.
• Ответы на вопросы, разбор ситуаций из практики участников.

Спикер: Шнайдер Светлана Анатольевна, практикующий юрист, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом РАНХиГС при Президенте РФ (г. Москва).

Вебинар (формат онлайн-трансляция): 16 400 руб. (НДС не облагается)

В стоимость входит: участие одного представителя в вебинаре, методические разработки, ссылка на видеозапись вебинара в течении 10 дней, именное свидетельство.

Рекомендуемый браузер
Последние на текущий момент версии: Google Chrome, Mozilla Firefox, Яндекс.Браузер.
Работа в других версиях браузеров возможна, но не гарантируется.
​